KOUČINK

Koučink vnímáme jako provázenou cestu k dosažení vlastních cílů, které mohou vycházet z našich záměrů a ambicí. Je určen pro ty, kteří chtějí pracovat na svém profesním či osobním růstu.

Rozhovor přispívá k vlastnímu porozumění situací, které zažíváme ve vztahu k cílům, které v nich sledujeme. Pomáháme s klienty objevit jejich dosavadní stereotypy a vzorce, které nám už dávno nejsou užitečné a neumožňují nám se posunout. Skrze reflexi během rozhovoru hledáme cesty ke zvýšení všímavosti v životních situacích a ochotě experimentovat s vlastním přístupem a nastavením.

Koučováním získává klient novou všímavost a skrze reflexi ověřuje, čím se daří přenést uvědomění z rozhovoru do života. Takto vzniká proces učení, který respektuje naše individuální odlišnosti a potřeby. Klient tak z vlastní zkušenosti postupně získává návod na řešení životních situací ověřený ve své realitě. 

terapeutické poradenství

Terapeutický rozhovor je orientovaný na porozumění, jak na životní situace nahlížíme a díky čemu je vnímáme jako prožitky, které se nás dotýkají. Skrze společný rozhovor pak objevujeme takový náhled nebo kontext, který má moc měnit nejen to, jak se k situaci stavíme, ale i to, jak ji zažíváme.

Někdy může být příčinou dávno prožité trauma, jako vnitřní zranění, které nás vede k vnímání světa způsobem, který jsme si nevybrali. V důsledku pak můžeme zažívat dlouhodobý stres, ztrátu smysluplnosti nebo beznaděj v životních situacích, které snižují kvalitu našeho života.

Skrze terapeutický rozhovor můžeme společně hledat odhodlání, statečnost nebo vůli vidět věci jinak, vidět sebe jinak...

Terapeutický rozhovor je vhodný pro situace prožívání nejistoty, pochybách o sobě, různých podob obav, strachů a úzkostí, dlouhodobého stresu, nezvládání emocí, konflikty a nezdary v mezilidských nebo partnerských vztazích, vyrovnávání se s náročnými životními situacemi apod.

mediace

Mediace poskytuje bezpečný prostor, kde mohou zúčastněné strany otevřeně vyjádřit své obavy a názory. Společně se zaměřujeme na hledání udržitelných řešení, která nejen vyřeší konflikt, ale také posílí pracovní atmosféru a týmovou spolupráci. Cílem je vytvořit prostředí, ve kterém se každý člen týmu cítí slyšený a respektovaný.

Mediace je účinný nástroj pro identifikaci a řešení konfliktů v rané fázi, což minimalizuje negativní dopad na produktivitu a výkonnost týmu. Prostřednictvím mediace se týmy učí efektivně komunikovat, porozumět odlišnostem a spolupracovat na dosažení společných cílů.

V případě rodinných sporů se společně soustředíme na nalezení vyvážené dohody, která respektuje potřeby a přání všech zúčastněných stran. Mediace nabízí strukturovaný rámec pro jednání a vyjednávání, přičemž cílem je vytvořit trvale udržitelná řešení.

mentoring

Naši pracovníci mají bohaté a rozmanité zkušenosti z předchozích profesí a oborech působnosti jak z firemního, tak sociálního prostředí. S dlouholetou praxí vedení pomáhajících rozhovorů tak mají schopnost nejen předávat své zkušenosti, ale zároveň podněcovat k osobnímu růstu, vnímat překážky v osobním nastavení a postojích a pracovat se silnými stránkami klientů.

Mentoring je nejen o předávání zkušeností, ale především o partnerství vedoucí k růstu potenciálu v oboru, profesi, kariéře nebo i životní roli a fázi naši zralosti.